PURTROPPO E' COSI'. LA CARTA DI CREDITO AZIENDALE, SECONDO LA SENTENZA DI CASSAZIONE N.6965/2010 VA USATA SOLO PER LE SPESE CORRELATE ALLA AZIENDA O SOCIETA' DI CUI SI E' DIPENDENTI. SE VIENE INVECE USATA PER FINI PERSONALI, PER ACQUISTI CORRELATI ALLE PROPRIE ESIGENZE E COMUNQUE PER UN USO CHE NON SI PUO' ASSOLUTAMENTE IMPUTARE AL DATORE DI LAVORO SI RISCHIA IL LICENSIAMENTO. E LICENZIAMENTO E' INTERVENUTO A DANNO DI UN FUNZIONARIO DI UNA AZIENDA CHE UTILIZZAVA LA CARTA DI CREDITO DI QUESTA AZIENDA SALVO POI AD EFFETTUARE UNA COMPENSAZIONE TRA PRELIEVI E RIMBORSI. TUTTO CIO' E' STATO OGGETTO DI UNA DISCUSSIONE IN SEDE GIUDIZIARIA A SEGUITO DEL LICENZIAMENTO INFLITTO AL DIPENDENTE APPENA SI E' "SCOPERTO" IL "FATTACCIO". SI E' PARLATO DI PRDITA DI FIDUCIA, DEL VENIR MENO DI UN RAPPORTO DI CORRETTEZZA E DI AFFIDAMENTO E COSI' VIA. IL GIUDIZIO E' ANDATO AVANTI PER VARI GRADI ED E' APPRODATO IN CASSAZIONE CON LA SENTENZA INNANZI RICHIAMATA CHE HA DATO RAGIONE ALL'AZIENDA E TORTO AL DIPENDENTE. CHI NE VOLESSE SAPERE DI PIU' CLICCA QUI.