LO AFFERMA LA CASSAZIONE E CONDIVIDIAMO QUESTO VERDETTO.

E' ILLUMINANTE PARTICOLARMENTE PER I DATORI DI LAVORO "FURBI" ED EVASORI.

PROFITTANO (E QUESTA LA VERA RAGIONE CHE IL VERO INTENTO COMPORTAMENTALE)

DEL FATTO SECONDO CUI  UN EXTRACOMUNITARIO, PUR AVENDO LAVORATO PUO'

ESSERE VITTIMA DI MANCATI PAGAMENTI E DI COMPENSI LAVORATIVI IMPUNEMENTE.

SI SENTE IN GIRO SEMPRE PIU' FREQUENTEMENTE LA FRASE SECONDO CUI :

TANTO TU NON POTRAI DENUNCIARMI O FARMI CAUSA, ANCHE SE HAI LAVORATO, VISTO

CHE NON HAI ALCUN PERMESSO DI SOGGIORNO E COME TALE E' PERICOLOSO FARMI

UNA DENUNCIA INNANZI ALL'ISPETTORATO DEL LAVORO, PER IL MANCATO VERSAMENTO

DEI CONTRIBUTI O INNANZI AL GIUDICE DEL LAVORO PER LA MANCATA LIQUIDAZIONE

DEL COMPENSO CONCORDATO O CONTRATTUALE.

TRATTASI DI UNA "FRASE" CHE DEVE ESSERE MESSA NEL CASSETTO.

ORAMAI E' BEN CHIARO.

ANCHE LA CASSAZIONE E' DALLA PARTE DEL LAVORATORE/EXTRACOMUNITARIO.

E LO FA CON UN RAGIONAMENTO MOLTO CHIARO, PRECISO E CHE NON  FA UNA

"GRINZA".

LA NULLITA' DEL CONTRATTO DI LAVORO NON CONSENTE DI SFUGGIRE ALL'OBBLIGO

DEL COMPENSO E DELLA CONTRIBUZIONE.

LA SENTENZA E' IN NOSTRE MANI E LA METTIAMO A DISPOSIZIONE DI QUANTI SI RITROVANO

NELLE STESSE CONDIZIONI E INTENDONO FARE CAUSA E RIVENDICARE I LORO GIUSTI

DIRITTI.

 

CLICCATE QUI PER SAPERNE DI PIU'.